miércoles, 18 de enero de 2012

SOBRE LA CARRERA PROFESIONAL


LA CSI EN COHERENCIA CON NUESTRO PROGRAMA MANIFESTAMOS:

En primer lugar, nuestro rechazo a la carrera y complemento profesional del gobierno de Asturias, porque ya lo tenemos regulado en nuestro Reglamento Orgánico de los Cuerpos de Funcionarios de la Administración de Justicia, el cual lo podemos mejorar, pero, no obviar como cuerpo nacional la L.O.P.J.
En segundo lugar, porque crea cinco niveles diferenciados dentro del mismo cuerpo, multiplicando las diferencias salariales, dentro de un mismo centro de destino, trabajo y funciones, lo que implica divisiones y enfrentamientos entre compañeros.
En tercer lugar, porque los evaluadores en el ámbito de justicia se multiplican, tenemos el ámbito jurisdiccional y el administrativo, en cada uno podemos tener al evaluador y a su jefe superior, ya que gracias al sindicalismo con visión estratégica, nos encontramos en un limbo donde mandan y cobran, gracias a nuestro trabajo, dos amos, los del Ministerio de Justicia y los de la Consejería y alguno más.
En cuarto lugar, este complemento de la carrera profesional al no aplicarse con criterios objetivos sino discreccionalmente, está causando tremendas desigualdades, cuando no más privilegios para los de siempre.  Apuntarse es voluntario, pero su adjudicación es arbitraria, donde lo obvio es que los “amigos” de los evaluadores, más,  políticos y sindicalistas corruptos, serán los primeros en adquirir estos privilegios, los últimos o nunca, aquellos que se enfrenten a la injusticia en su centro de trabajo o reivindiquen sus derechos, aunque cumplan.
En quinto lugar, favorece la disgregación y división del colectivo de justicia de las distintas comunidades, debilita nuestra consistencia como cuerpos nacionales actualmente con iguales derechos, nos disgregará más en las futuras RPT, creando dentro de los diferentes centros de destino, distintos niveles y salarios entre funcionarios con las mismas funciones.
En justicia, creemos que esta es la estrategia de la Administración, que pretende dividirnos cada vez más, ya nos han disgregado en 17 comunidades, más los no trasferidos. El problema que tenemos no es  la euro que cobra uno más que el otro por comunidades.
Hay muchas e importantes reivindicaciones que afectan de forma directa a nuestros derechos e intereses laborales y cuya defensa eficaz ante la Administración precisa de la firmeza, concienciación y unidad del colectivo de Justicia.
- Defensa de la negociación colectiva ante los presupuestos generales del Estado, nuestro salario fijo depende de los presupuestos, así como nuestras pensiones que se fijan en los haberes reguladores anuales, con una subida en general similar a la de los salarios. Todas las subidas ajenas a estos presupuestos, no contabilizan para la subida en nuestros haberes reguladores,  son complementos autonómicos, algunos regulares y la mayoría variables.
- Eliminación de los cuatro tipos de juzgados, el complemento general de puesto del primer tipo, igual para todos los juzgados y sumados al sueldo base. Recuperación del 5% de media robado por el decretazo, esto  es solo un poco de la parte económica, falta la parte social y todos ellos dignifican nuestro trabajo y función, sin caer en estrategias patronales.