martes, 10 de julio de 2012

DEFENDAMOS LA JUSTICIA



El silencio y la opacidad delatan a los que gobiernan, los presupuestos autonómicos y del estado no han significado un ataque directo a los bolsillos de los trabajadores públicos, pero como certeramente acordó la plataforma de sindicatos de empleados públicos de Asturias, estemos atentos a los consejos de ministros de los viernes, el verano para ellos es el mejor momento para ir a por nuestro salario y pensiones.

Aún así, la propuesta del gobierno asturiano si la acepta el central, será un paso más en la eliminación de puestos de trabajo en la administración pública, especialmente en sanidad y enseñanza donde todos los esfuerzos políticos y financieros tanto del PSOE como del PP, solo sirven para reforzar la privada. También significan estos presupuestos autonómicos y estatales el adelgazamiento de todas las estructuras públicas mediante la venta directa y barata a sus amigos o sus jefes de la banca.

El estado de derecho se vacía y con ellos nuestros derechos como trabajadores, la desregulación, la movilidad funcional y geográfica con el despido libre ya forma parte de los empleados públicos con toda su crudeza.

El gobierno del PP avanza en la línea dura de lo que el PSOE inició, la nueva oficina judicial tendrá que esperar fundamentalmente a que la ley de planta se apruebe por el gobierno, que como sabéis pretenden reducir los partidos judiciales más del 50%, desaparecen los juzgados de paz y agrupaciones y muchos juzgados de 1ª Instancia e Instrucción, lo que implica movilidad forzosa para muchos compañeros, amortización de plazas y alejamiento de la justicia del ciudadano, a los cuales servimos.

Lo acompañan con una imposición de tasas a los ciudadanos para poder presentar demanda, aumentan las costas y los recursos para que los ciudadanos no puedan pleitear, por salirles más caro el pleito que lo que demandan: eliminaron el estado de derecho a los trabajadores con la reforma laboral, a estos mismos trabajadores les eliminan el estado de derecho como consumidores con las tasas y costas.

Pretenden privatizar el registro civil, pasando parte de sus funciones a las cámaras de la propiedad, evidentemente pagando cada ciudadano cada certificado o fe de vida una tasa, los matrimonios a los notarios, los nacimientos desde los hospitales, defunciones desde las funerarias, más poderes a los procuradores, privatizar todo aquello que se pueda poner una tasa al ciudadano para el beneficio particular.

SI ELIMINAN LA JUSTICIA ELIMINAN EL ESTADO DE DERECHO PARA EL TRABAJADOR Y EL CIUDADANO, todo lo argumentan por el estado de crisis del sistema, fundamentalmente por la deuda privada de los bancos y sistemas financieros, que al financiarla con recursos públicos esta deuda se convierte en déficit público.

¡LA DEUDA PRIVADA DE LOS BANCOS QUE LA PAGUEN ELLOS, igual que el ciudadano paga su deuda privada!

¡LA DEUDA PÚBLICA POR FINANCIAR LA BANCA ES ILEGÍTIMA, exijamos su impago y devolución!

¡EL HIPOTECARIO SE SALVA CON EL BIEN HIPOTECADO, mantener la deuda es un atraco al ciudadano!

¡DEFENDAMOS EL ESTADO DE DERECHO, JUSTICIA, ENSEÑANZA, SANIDAD Y EL TRABAJO DERECHO FUNDAMENTAL!

SOBRE LA JORNADA LABORAL DE VERANO


Ante controversia ocasionada por la reciente difusión, entre los empleados públicos de los órganos judiciales de Gijón de la supresión de la jornada laboral reducida de verano, por la importancia que se le ha dado y por la repercusión que ha tenido, creemos necesario hacer las siguientes puntualizaciones:

Su origen es la resolución de la Consejería de Hacienda y Sector Público de 29 de Septiembre, repartida en algunas sedes judiciales, en la que se dan instrucciones para la aplicación provisional de la jornada de trabajo de los empleados del sector Publico, donde se establece… “en virtud de la Disposición adicional 71ª de la L.P.G.E., La Jornada general de Trabajo del personal del Sector Público no podrá ser inferior a 37 horas y media semanales de trabajo efectivo en computo anual, surtiendo efectos a la entrada en vigor de la citada L.P.G.E.

Dicha Instrucción entendemos que, es solo directamente aplicable a todas las entidades públicas directamente dependientes de la Administración autonómica así como a los entes locales del Principado de Asturias.

En cuanto a los empleados públicos judiciales, nuestra dependencia en esta materia es estatal, así viene expresamente regulada en el art. 470 de la L.O.P.J., y su jornada laboral en el art 500, que expone: “ La duración de la jornada laboral de trabajo efectivo en cómputo anual y de aquellas jornadas de dedicación especial así como sus especialidades será fijada por resolución del Ministerio de Justicia  previo informe de las Comunidades Autónomas con competencias asumidas y negociación con las organizaciones sindicales”.

En este sentido, el tema queda suficientemente definido en la Orden del Ministerio de Justicia JUS/615/2012, que regula la jornada de trabajo efectiva en cómputo anual y en régimen especial para el personal al servicio de la Administración de Justicia, que ha sido informada favorablemente por el C.G.P.J. y negociada con las centrales sindicales, plenamente vigente por no haber sido derogada ni modificada por ninguna norma legal posterior.

Para concretar reseñamos que, en su artículo sexto, se dice concretamente… “Jornada de verano. Durante el periodo comprendido entre el 16 de Junio y el 15 de Septiembre, ambos inclusive, se podrá establecer una jornada intensiva de trabajo de 32 horas y media semanales a realizar por los funcionarios de jornada general y 25 horas por funcionarios en régimen de jornada especial”.      

Para finalizar, que negociado con la anterior Dirección General de Justicia, el Calendario laboral para el personal de Justicia para el año 2012 ha quedado definitivamente aprobado, en los términos aquí expuestos, estando pendiente tan solo del informe preceptivo del C.G.P.J y de su publicación en el Boletín Oficial del Principado,  para su entrada en vigor.